Dit ga je doen

Bij CF kunststofprofielen is het van belang dat we ons HR-beleid professioneel en efficiënt blijven uitvoeren, zeker nu we ons richten op verdere groei en ontwikkeling. We zoeken een generalist die graag meedenkt over personeelsbeleid en hierin een praktische en ondersteunende rol vervult voor management en medewerkers op tactisch niveau. Jij bent de verbindende factor tussen management en leidinggevenden en fungeert als sparringpartner voor de HR Manager. Je bent veelal projectmatig bezig en bent een steun en toeverlaat voor leidinggevenden.

Je krijgt een veelzijdige rol met allround HR-taken, waaronder het zorgen voor goede begeleiding en ontwikkeling van medewerkers, met aandacht voor de juiste in-, door- en uitstroom. Ook het plannen en coördineren van ons recruitmentproces en employer branding, en het ontwikkelen van een gevarieerd introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. Voor de meeste administratieve werkzaamheden heb je een collega (HR-medewerker) en voor jou ligt de uitdaging vooral in het meedenken en ontwikkelen van onder andere de HR-cyclus en andere procesmatige werkzaamheden.

Jij helpt ons de strategie en onze kernwaarden te vertalen naar dagelijks personeelsbeleid, verzuimbegeleiding en leiderschapstrainingen.

Je belangrijkste taken:

• Uitvoeren en implementeren van HR-beleid, met focus op recruitment, employer branding en verzuim (casemanagement).
• Adviseren van management en leidinggevenden over dagelijkse HR-vraagstukken.
• Coördineren van recruitmentactiviteiten, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Begeleiden van het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.
• Organiseren van ontwikkelingstrajecten en opleidingen voor medewerkers.
• Ondersteunen en ontwikkelen van HR-projecten, zoals het verbeteren van HR-processen.